Gold Science and Technology
img

Wechat

Adv. Search
Online Submission Peer Review Office Work

Gold Science and Technology ›› 2023, Vol. 31 ›› Issue (3): 464-476.doi: 10.11872/j.issn.1005-2518.2023.03.167

• Mining Technology and Mine Management • Previous Articles     Next Articles

Corporate Social Responsibility，Human Capital Quality and Performance of Chinese Resource-based Enterprises

Minggui ZHENG1,2(),Simin TAO1(),Qunting PENG1,Lizhen LIU1   

  1. 1.School of Economics and Management, Jiangxi University of Science and Technology, Ganzhou 341000, Jiangxi, China
    2.School of Management, University of Science and Technology of China, Hefei 230026, Anhui, China
  • Received:2022-11-07 Revised:2023-01-18 Online:2023-06-30 Published:2023-07-20
  • Contact: Simin TAO E-mail:mgz268@sina.com;2083823967@qq.com

RichHTML

2

PDF (PC)

355

Abstract:

Based on stakeholder theory and social exchange theory，this paper analyzes the impact of resource-based enterprises’ fulfillment of social responsibility on enterprise performance from two aspects of cost payment and benefit inflow，and discusses human capital from the aspects of information communication efficiency and resource allocation efficiency.Using the panel data of China’s Shanghai and Shenzhen A-share listed resource-based companies from 2011 to 2020，this paper conducts an empirical analysis on the relationship between corporate social responsibility（CSR） and corporate performance，and constructs a regression model of curve adjustment effect to investigate the impact of human capital quality on corporate social responsibility.The study found that the impact curve of CSR on the performance of resource-based enterprises is an inverted U-shaped of first promoting and then suppressing，appropriate CSR performance of resource-based enterprises can significantly improve performance，while excessive CSR performance of resource-based enterprises will damage performance.The quality of human capital has a significant moderating effect on the inverted U-shaped relationship between corporate social responsibility and resource-based enterprise perfor-mance.The possession of high-quality human capital in resource-based enterprises will significantly reduce the negative impact of corporate social responsibility on performance，improve the positive impact to a limited extent，make the curve form smoother，and shift the inflection point to the right.This study has important enlightenment significance for guiding resource-based enterprises to fulfill their social responsibilities.

Key words: corporate social responsibility, corporate performance, human capital quality, resource-based enterprises, curve adjustment effect

CLC Number: 

  • F406.7

Fig.1

Effect of cooperate social responsbility on firm performance"

Fig.2

Moderating effect of human capital quality"

Table 1

Code and name of resource-based industry"

代码行业名称代码行业名称
B06煤炭开采和洗选业C26化学原料和化学制品制造业
B07石油和天然气开采业C30非金属矿物制品业
B08黑色金属矿采选业C31黑色金属冶炼和压延加工业
B09有色金属矿采选业C32有色金属冶炼和压延加工业
B10非金属矿采选业C33金属制品业
C25石油加工及炼焦业D44电力和热力生产供应业

Table 2

Definition of variables"

变量类型变量名称变量定义
被解释变量企业绩效（Roa）

资产收益率=净利润/平均总资产

平均总资产=（资产合计期末余额＋资产合计期初余额）/2

解释变量企业社会责任（Csr）和讯网企业社会责任评级分数/100
调节变量人力资本质量（Mqf）大专及以上学历员工/员工总人数
控制变量企业规模（Size）Ln（资产总额）
产权性质（Soe）国有企业为1，非国有企业为0
财务杠杆（Lev）总负债/总资产
股权集中度（Share）第一大股东持股比例
企业成长性（Growth）营业总收入增长率=（当期营业收入－上期营业收入）/上期营业收入
董事会规模（Board）Ln（董事会董事数量）
企业年龄（Age）计算年－成立年

Table 3

Descriptive statistics of variables"

变量平均值标准差最小值最大值
Roa0.0390.055-0.1560.210
Csr0.2380.165-0.0240.755
Mqf0.3880.1600.1000.914
Size22.4701.45220.04026.440
Soe0.4830.50001.000
Lev0.4470.2080.0550.911
Share0.3670.1540.1000.803
Board2.1600.2081.6092.708
Growth0.1540.409-0.4812.636
Age17.8505.4746.02232.600

Table 4

Main variable correlation coefficient"

变量RoaCsrMqfSizeSoeLevShareBoardGrowthAge
Roa1
Csr0.342***1
Mqf-0.041***0.0201
Size-0.106***0.217***0.208***1
Soe-0.230***0.126***0.253***0.481***1
Lev-0.455***-0.046***0.165***0.521***0.392***1
Share0.0210.125***0.082***0.335***0.290***0.130***1
Board-0.055***0.140***0.087***0.343***0.318***0.262***0.089***1
Growth0.255***0.081***-0.025*-0.000-0.088***-0.0210.011-0.044***1
Age-0.077***-0.128***0.127***0.163***0.194***0.153***-0.107***0.007-0.052***1

Table 5

Baseline regression results"

变量企业绩效（Roa）
（1）（2）（3）（4）（5）
Csr0.092***0.500***0.469***0.465***
（22.37）（41.10）（35.80）（35.53）
Csr2-0.549***-0.501***-0.498***
（-35.11）（-30.23）（-30.06）
Mqf0.017**
（2.25）
Csr×Mqf-0.443***
（-5.69）
Csr2×Mqf0.526***
（5.31）
Size0.009***0.007***0.003***0.0020.002
（9.13）（7.12）（3.48）（0.92）（1.39）
Soe-0.011***-0.015***-0.009***-0.003-0.003
（-3.96）（-5.83）（-4.40）（-0.55）（-0.51）
Lev-0.161***-0.145***-0.101***-0.113***-0.114***
（-31.36）（-29.94）（-23.24）（-18.91）（-19.13）
Share0.013*0.0080.001-0.012-0.012
（1.79）（1.27）（0.23）（-1.29）（-1.35）
Board0.014***0.010**0.007*0.010*0.009*
（2.97）（2.15）（1.93）（1.82）（1.73）
Growth0.030***0.027***0.021***0.021***0.021***
（19.83）（18.86）（16.02）（14.82）（14.81）
Age-0.0000.001***0.001***-0.002-0.001
（-0.74）（5.39）（3.42）（-0.77）（-0.33）
固定效应NoNoNoYesYes
Constant-0.124***-0.103***-0.074***-0.047-0.081
（-5.93）（-5.34）（-4.58）（-0.90）（-1.55）
N44944494449444944493
R20.2270.2980.4350.4560.461

Fig.3

Relationship between corporate social responsibility and corporate performance under different human capital quality"

Table 6

Robustness test"

变量净资产收益率（Roe）企业绩效（Roa）（GLS）企业绩效（Roa）（2SLS）
（1）（2）（3）（4）（5）（6）
Csr1.248***1.245***0.469***0.465***0.531***0.513***
（34.82）（34.65）（39.03）（38.76）（5.14）（4.84）
Csr2-1.342***-1.340***-0.501***-0.498***-0.575***-0.552***
（-29.58）（-29.48）（-32.95）（-32.78）（-4.75）（-4.45）
Mqf0.0100.017**0.024***
（0.48）（2.45）（2.64）
Csr×Mqf-0.802***-0.443***-0.320***
（-3.76）（-6.21）（-4.08）
Csr2×Mqf1.017***0.526***0.444***
（3.74）（5.79）（4.56）
控制变量YesYesYesYesYesYes
固定效应YesYesYesYesYesYes
Constant-0.099-0.150-0.184**-0.221***-0.166**-0.214***
（-0.70）（-1.05）（-2.31）（-2.78）（-2.25）（-2.79）
N449444934494449339233922
R20.4010.4040.7360.739
Chen Cheng， Wang Zongjun，2013.Connotation of corporate social responsibility based on generalizing capital［J］.Science and Technology Progress and Policy，30（12）：92-97.
Chun L L， Bin L， Wei S，2017.Employee quality，monitoring environment and internal control［J］.China Journal of Accounting Research，10（1）：51-70.
Cui Dengfeng， Shao Wei，2018.Corporate social responsibility，marketing capabilities and corporate firm performance—Moderating role of environmental uncertainty［J］.Research on Economics and Management，39（7）：134-144.
Du Yong， Sui Xin，2021.Controlling Shareholder equity pledge and real enterprise financialization—From the perspective of tunneling and the risk of losing control rights［J］.Accounting Research，400（2）：102-119.
Du Yunzhou， Zhang Yuli， Ren Bing，2012.Reveal or hide competitive advantage： The U-shaped relationship between competitor orientation and performance in new firms and the mediating role of organizational legitimacy［J］.Journal of Management World，226（7）：96-107.
Dunfee T W，2006.A critical perspective of integrative social contracts theory：Recurring criticisms and next generation research topics［J］.Journal of Business Ethics，68（3）：303-328.
Feng Liyan， Xiao Xiang， Cheng Xiaoke，2016.Effect of corporate social responsibility on firm risk： Based on the economic conditions of China［J］.Nankai Business Review，19（6）：141-154.
Friedman M，1962.Capitalism and Freedom ［M］.Chicago：University of Chicago Press.
Friedman M，1970.The social responsibility of business is to increase its profits［J］.New York Times Magazine，13（9）：32-122.
Haans R F J， Pieters C， He Z L，2016.Thinking about U：Theorizing and testing U-and inverted U‐shaped relationships in strategy research［J］.Strategic Management Journal，37（7）：1177-1195.
Haley U C V，1991.Corporate contributions as managerial mas-ques： Reframing corporate contributions as strategies to influence society［J］.Journal of Management Studies，28（5）：485-510.
Hao Zutao， Yan Liang， Xie Xiongbiao，et al，2014.Identification and analysis on critical influencial factors of green behavior decision-making for enterprises in resource-based industry cluster［J］.China Population，Resources and Environment，24（10）：170-176.
Huang Jun， Guo Zhijiao，2015.Performance of corporate social responsibility and enhancement of corporate value—An empirical study based on the mediating role of technology innovation［J］.East China Economic Management，29（3）：29-34.
Jensen M C，2001.Value maximization，stakeholder theory，and the corporate objective function［J］.Journal of Applied Corporate Finance，14（3）：8-21.
Jiang Jie， Li Zuozhi，2017.Research on the relationship between corporate social responsibility and performance in equipment manufacturing industry—Based on the moderating role of technological innovation input［J］.Journal of Southeast University（Philosophy and Social Science），19（Supp.1）：134-137.
Kang Yimin， Zhu Xianqi， Li Xuelian，2020.Empirical syudy on the impact of corporate social responsibility to innovation performance of medical enterprises［J］.Science and Technology Progress and Policy，37（11）：109-116.
Krueger P，2015.Corporate goodness and shareholder wealth［J］.Journal of Financial Economics，115（2）：304-329.
Luo Jiaqi， Kuang Haibo， Shen Siyi，2019.Impact of corporate social responsibility on financial performance by taking the transportation industry as an example［J］.Science Research Management，40（2）：199-208.
Luo Yanmei，2020.Employee compensation incentive，knowledge and ability and quality of internal control quality： Empirical evidence from listed manufacturing companies in China［J］.Journal of Nanjing Audit University，17（5）：51-60.
Meng Tao， Xu Guanglin，2020.Patent application，venture financing and unicorn corporate valuation and growth［J］.Studies in Science of Science，38（8）：1444-1450.
Orlitzky M， Schmidt F L， Rynes S L，2003.Corporate social and financial performance： A meta-analysis［J］.Organization Studies，24（3）：403-441.
Qiang Guoling， Yan Jie，2012.Does institutional change improve the effectiveness of corporate governance：Empirical evidences from ownership-split reform［J］.Finance and Eco-nomics，293（8）：58-66.
Rajagopalan N， Spreitzer G M，1997.Toward a theory of strategic change： A multi-lens perspective and integrative framework［J］.The Academy of Management Review，22（1）：48-79.
Schaltegger S， Synnestvedt T，2002.The link between ‘green’ and economic success： Environmental management as the crucial trigger between environmental and economic performance［J］.Journal of Environmental Management，65（4）：339-351.
Song Bo， Kang Nian，2021.State-owned enterprises based on technological and institutional innovation［J］.Reform of Economic System，231（6）：90-97.
Suo Jian， Li Xianjun，2015.An empirical study on human capital and enterprise performance of small and medium-sized enterprises—Taking small and medium-sized listed companies as an example［J］.Inquiry into Economic Issues，398（9）：185-190.
Tan Yuening， Huang Sujian，2020.Research on the effect of sources of central enterprise managers on enterprise performance［J］.Reform of Economic System，221（2）：97-104.
Tang Pengcheng， Yang Shuwang，2016.Research on corporate social responsibility investment pattern：Based on value criterion［J］.China Industrial Economics，340（7）：109-126.
Turban D B， Greening D W，1997.Corporate social performance and organizational attractiveness to prospective employees［J］.The Academy of Management Journal，40（3）：658-672.
Wang Chunyang， Lan Zongmin， Zhang Chao，et al，2020.High-speed rail construction，human capital migration and regional innovation［J］.China Industrial Economics，（12）：102-120.
Wang Fengping， Wu Yun， Zhou Yiqing，2019.An empirical study on the effects and ways of embedding globel value chains on the technological progress of resource-based industries［J］.Macroeconomics，247（6） ： 83-94.
Wang Fengzheng， Guo Xiaochuan，2015.Effects of environmental regulation intensity on green technological innovation of resource-based industries［J］.China Population，Resources and Environment，25（Supp.1）：143-146.
Wang Shiquan， Li Kai，2009.Deconstruction of corporate social responsibility： Logical starting point，conceptual model and performance essentials［J］.Foreign Economics and Management，31（6）：25-31.
Wen Zhonglin， Hou Jietai， Zhang Lei，2005.A comparison of moderator and mediator and their applications［J］.Acta Psychologica Sinica，（2）：268-274.
Yan Aimin， Li Ge，2016.A cross-level research on corporate social responsibility’s impact on employee performance：Mediating role of perceived organizational support and perceived external prestige［J］.Management Review，28（1）：121-129.
Ye Songqin， Huang Jin， Liao Feimei，2020.Information sharing，financing methods and corporate investment efficiency［J］.Journal of Jiangxi University of Finance and Economics，130（4）：40-52.
Yu Hongyan， Huang Xiaozhi， Cao Xin，2015.The relationship between corporate social responsibility and corporate performance，the moderating role of enterprises’ social capital［J］.Management Review，27（1）：169-180.
Zhang Hong， Luo Lanying，2021.Research on the synergistic effect of competitive startegy and social responsibility on enterprise market performance［J］.Chinese Journal of Management，18（8）：1204-1211，1219.
Zhang Xue， Wei Hong，2021.Corporate social responsibility，technological innovation and business performance［J］.Statistics and Decision，37（5）：157-161.
Zhou Fangzhao， Gao Qiaolin， Fu Hui，2021.Lcing on the cake or gilding the lily？—An empirical study on the market performance of good enterprises in China’s A-share market［J］.Review of Investment Studies，40（7）：128-141.
Zhou Xiang， Zhang Wukang，2021.An empirical study on the relationship between corporate social responsibility and corporate performance in the oil and gas industry［J］.Journal of Xi’an University of Finance and Economics，34（6）：108-117.
陈承，王宗军，2013.广义资本视角下企业社会责任内涵界定［J］.科技进步与对策，30（12）：92-97.
崔登峰，邵伟，2018.企业社会责任、营销能力与企业绩效——基于环境不确定性的调节［J］.经济与管理研究，39（7）：134-144.
杜勇，眭鑫，2021.控股股东股权质押与实体企业金融化——基于“掏空”与控制权转移的视角［J］.会计研究，400（2）：102-119.
杜运周，张玉利，任兵，2012.展现还是隐藏竞争优势：新企业竞争者导向与绩效U型关系及组织合法性的中介作用［J］.管理世界，226（7）：96-107.
冯丽艳，肖翔，程小可，2016.社会责任对企业风险的影响效应——基于我国经济环境的分析［J］.南开管理评论，19（6）：141-154.
郝祖涛，严良，谢雄标，等，2014.集群内资源型企业绿色行为决策关键影响因素的识别研究［J］.中国人口·资源与环境，24（10）：170-176.
黄珺，郭志娇，2015.社会责任履行与企业价值提升——基于技术创新中介作用的实证研究［J］.华东经济管理，29（3）：29-34.
蒋杰，李作志，2017.装备制造业的企业社会责任与绩效关系研究——基于技术创新投入的调节作用［J］.东南大学学报（哲学社会科学版），19（增1）：134-137.
康益敏，朱先奇，李雪莲，2020.企业社会责任对医药企业创新绩效影响的实证研究——动态能力的中介作用［J］.科技进步与对策，37（11）：109-116.
罗艳梅，2020.员工薪酬激励、知识能力与内部控制质量——来自中国制造业上市公司的经验证据［J］.南京审计大学学报，17（5）：51-60.
骆嘉琪，匡海波，沈思祎，2019.企业社会责任对财务绩效的影响研究——以交通运输行业为例［J］.科研管理，40（2）：199-208.
孟韬，徐广林，2020.专利申请、创业融资与独角兽企业估值及成长性［J］.科学学研究，38（8）：1444-1450.
强国令，闫杰，2012.制度变迁是否改善了公司治理效应——来自股权分置改革的经验证据［J］.财经科学，293（8）：58-66.
宋波，康年，2021.技术和制度创新驱动下国企混合所有制改革的绩效研究［J］.经济体制改革，231（6）：90-97.
锁箭，李先军，2015.中小企业人力资本与企业绩效的实证研究——以中小上市公司为例［J］.经济问题探索，398（9）：185-190.
谭玥宁，黄速建，2020.央企管理者来源对企业绩效的影响效果研究［J］.经济体制改革，221（2）：97-104.
唐鹏程，杨树旺，2016.企业社会责任投资模式研究：基于价值的判断标准［J］.中国工业经济，340（7）：109-126.
王春杨，兰宗敏，张超，等，2020.高铁建设、人力资本迁移与区域创新［J］.中国工业经济，（12）：102-120.
王锋正，郭晓川，2015.环境规制强度对资源型产业绿色技术创新的影响——基于2003—2011年面板数据的实证检验［J］.中国人口·资源与环境，25（增1）：143-146.
王凤平，吴允，周祎庆，2019.嵌入全球价值链影响资源型产业技术进步效果及途径的实证研究［J］.宏观经济研究，247（6）：83-94.
王世权，李凯，2009.企业社会责任解构：逻辑起点、概念模型与履约要义［J］.外国经济与管理，31（6）：25-31.
温忠麟，侯杰泰，张雷，2005.调节效应与中介效应的比较和应用［J］.心理学报，（2）：268-274.
颜爱民，李歌，2016.企业社会责任对员工行为的跨层分析——外部荣誉感和组织支持感的中介作用［J］.管理评论，28（1）：121-129.
叶松勤，黄瑾，廖飞梅，2020.信息共享、融资方式与企业投资效率［J］.江西财经大学学报，130（4）：40-52.
于洪彦，黄晓治，曹鑫，2015.企业社会责任与企业绩效关系中企业社会资本的调节作用［J］.管理评论，27（1）：169-180.
张宏，罗兰英，2021.竞争战略与社会责任对企业市场绩效的协同效应研究［J］.管理学报，18（8）：1204-1211，1219.
张雪，韦鸿，2021.企业社会责任、技术创新与企业绩效［J］.统计与决策，37（5）：157-161.
周方召，高巧林，付辉，2021.锦上添花还是画蛇添足？——“好”企业做“好”事的股票市场表现［J］.投资研究，40（7）：128-141.
周翔，张武康，2021.油气行业企业社会责任与企业绩效关系实证研究［J］.西安财经大学学报，34（6）：108-117.
No related articles found!
Viewed
Full text


Abstract

Cited
  Shared   
  Discussed   
[1] TUN Fu-Jiang, LIANG Qing-Ti. Research on Metallogenic Regularity of Boka Gold Deposit in Yunnan Province[J]. J4, 2011, 19(1): 1 -5 .
[2] CHEN Shu-Yun, YI You-Chang, TUN Xiao-Xia, FAN Li-Kun, ZHOU Xiao-Zhong, ZHAO Ping. East Qinghal East Kunlun Mountains the Section Region Mineralization Geological Feature and the Metal Minerals Prospecting Direction Research[J]. J4, 2007, 15(4): 9 -17 .
[3] WANG Jianguo. View and Suggestion on Some Problems of Land Reclamation Design of M etallurgical M ines[J]. J4, 2008, 16(5): 57 -59 .
[4] LI Ji-Hua, DAI Jian-Bin, LI Yong-Guang, YANG Ming-Hua. The Geologiccal Charcteristics of Daxin Gold Deposit of Xinshao County of Hunan[J]. J4, 2007, 15(5): 8 -12 .
[5] Ying Hanlong. THE GEOCHEMISTRY CHARACTERISTICS OF WALLROCK ALTERATION AND ISOTOPES OF THE DAHE GEOCHEMISTRY CHARACTERISTICS OF WALLROCK ALTERATION AND ISOTOPES OF THE DAPING GOLD DEPOSIT[J]. J4, 1998, 6(4): 14 -23 .
[6] Zhang Zhenru,Guo Dingliang. FACTORS AFFECTING THE FINENESS OF GOLD MINERALS AND THEIR MECHANISMS[J]. J4, 1998, 6(4): 24 -28 .
[7] YI Cun-Chang, CANG En-Guang. [J]. J4, 2010, 18(4): 58 -61 .
[8] LU Ren-Jiang, LIU Feng-Jin, LOU Wei-Hua-. Technology Innovation and Application on High Water Consolidation of Fill Mining Method[J]. J4, 2011, 19(1): 51 -54 .
[9] YANG Bao-Rong, YANG Xiao-Bin. Geological Characteristics and Ore-Controlling Factors of the Guoluolongwa Gold deposit，Doulan County，Qinghai Province[J]. J4, 2007, 15(1): 26 -30 .
[10] ZHANG Huaquan，ZHANG Weixin，LI Hongjie. Ore—-formation Conditions and Exploration Orientation of the Gold Deposite in Jiaolai Basin，Shandong Province[J]. J4, 2008, 16(2): 12 -17 .

©2018 Gold Science and Technology　

Telephone：0931-8277791　

E-mail: hjkx@lzb.ac.cn Postcode：730000　

Powered by Beijing Magtech Co. Ltd

陇ICP备17001318号-1