金属矿山安全文化对员工安全行为的作用机理研究
史秀志,丁春胜,秦亚光

Research on the Effect Mechanism of Safety Culture on Employee Safety Behavior in Metal Mines
Xiuzhi SHI,Chunsheng DING,Yaguang QIN
表3 模型路径检验结果
Table 3 Results of model path test
路径关系路径系数T检验结果
安全管理承诺→工作意义0.1360.992不成立
安全管理承诺→自我效能感0.2762.300成立
安全管理承诺→自主性0.3643.253成立
安全管理承诺→工作影响0.2211.546成立
安全培训→工作意义0.2632.023成立
安全培训→自我效能感0.1390.976不成立
安全培训→自主性-0.1841.681成立
安全培训→工作影响-0.2051.602成立
安全交流→工作意义0.2381.837成立
安全交流→自我效能感0.2802.295成立
安全交流→自主性0.4073.591成立
安全交流→工作影响0.5313.951成立
安全激励→工作意义0.0800.805不成立
安全激励→自我效能感0.0150.148不成立
安全激励→自主性0.2242.329成立
安全激励→工作影响-0.1271.043不成立
工作意义→安全行为0.2003.895成立
自我效能感→安全行为0.1802.168成立
自主性→安全行为0.6962.580成立
工作影响→安全行为-0.1700.185不成立