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Gold Science and Technology >

2023 , Vol. 31 >Issue 3: 464 - 476

DOI: https://doi.org/10.11872/j.issn.1005-2518.2023.03.167

Mining Technology and Mine Management

Corporate Social Responsibility，Human Capital Quality and Performance of Chinese Resource-based Enterprises

  • Minggui ZHENG , 1, 2 ,
  • Simin TAO , 1 ,
  • Qunting PENG 1 ,
  • Lizhen LIU 1
Expand
  • 1. School of Economics and Management, Jiangxi University of Science and Technology, Ganzhou 341000, Jiangxi, China
  • 2. School of Management, University of Science and Technology of China, Hefei 230026, Anhui, China

Received date: 2022-11-07

  Revised date: 2023-01-18

  Online published: 2023-07-20

Fold

Highlights

Based on stakeholder theory and social exchange theory，this paper analyzes the impact of resource-based enterprises’ fulfillment of social responsibility on enterprise performance from two aspects of cost payment and benefit inflow，and discusses human capital from the aspects of information communication efficiency and resource allocation efficiency.Using the panel data of China’s Shanghai and Shenzhen A-share listed resource-based companies from 2011 to 2020，this paper conducts an empirical analysis on the relationship between corporate social responsibility（CSR） and corporate performance，and constructs a regression model of curve adjustment effect to investigate the impact of human capital quality on corporate social responsibility.The study found that the impact curve of CSR on the performance of resource-based enterprises is an inverted U-shaped of first promoting and then suppressing，appropriate CSR performance of resource-based enterprises can significantly improve performance，while excessive CSR performance of resource-based enterprises will damage performance.The quality of human capital has a significant moderating effect on the inverted U-shaped relationship between corporate social responsibility and resource-based enterprise perfor-mance.The possession of high-quality human capital in resource-based enterprises will significantly reduce the negative impact of corporate social responsibility on performance，improve the positive impact to a limited extent，make the curve form smoother，and shift the inflection point to the right.This study has important enlightenment significance for guiding resource-based enterprises to fulfill their social responsibilities.

Cite this article

Minggui ZHENG , Simin TAO , Qunting PENG , Lizhen LIU . Corporate Social Responsibility，Human Capital Quality and Performance of Chinese Resource-based Enterprises[J]. Gold Science and Technology, 2023 , 31(3) : 464 -476 . DOI: 10.11872/j.issn.1005-2518.2023.03.167

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新疆阿勒泰加大矿产勘探和增储上产力度

据7月4日报道，近年来，新疆阿勒泰地区依托优越地质条件和丰富矿产资源，积极推进绿色矿业发展，加大矿产资源勘探开发和增储上产力度，助力区域经济社会发展。

据介绍，该地区2023年计划投入矿产资源勘查资金2.15亿元，已初步落实项目57个，预期提交可开展进一步工作靶区、公开出让勘查区块20处左右；“探转采”达产实现新增长，对接指导12个探矿权完成资源储量评审备案，加快办理2个铁矿、2个天然石英砂矿“探转采”前期手续。同时，该地区矿山复产扩产实现新进展。自然资源主管部门联系解决停产矿山企业实际困难，使阿勤泰市华通矿业塔拉特铅锌矿、福海县明进矿业铁矿等停产矿山陆续复工，并协调有扩产意向的富蕴县蒙库铁矿、哈巴河县华泰托库孜巴依金矿办理采矿权变更手续。

此外，该地区推进精深加工产业取得突破，出台《关于推进阿勒泰地区工业高质量发展实施意见》，提高矿产资源开发利用效率，计划筹建铜、铅、锌等冶炼企业，估算可提升产值12亿元以上；支持矿山企业增产，加大钒钛磁铁矿勘查开发利用、技术改造力度，促进实现钛精粉采选、欧冶钒钛综合利用；战略性矿产加工取得突破，开展5个锂矿普查区块及外围锂矿调查评价，力争提供可提交进一步勘查或出让的锂矿区块1~2处，依托富蕴、青河工业园区，发展铜钴铅锌+钽、铌、铍、锂等稀有金属冶炼加工产业，促进形成稀有金属探、采、选、冶、加工和综合利用全产业链。

http://www.goldsci.ac.cn/article/2023/1005-2518/1005-2518-2023-31-3-464.shtml

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